Utilisez votre espace personnel sur le site de Pôle Emploi, précisez les dates souhaitées et respectez les délais pour garantir une réponse rapide et positive.
Comment poser des congés auprès de Pôle Emploi efficacement Lire la suite »
Pour calculer, ajoutez les heures supplémentaires au salaire brut puis soustrayez les cotisations sociales pour obtenir le salaire net.
Comment calculer le salaire brut et net incluant les heures supplémentaires Lire la suite »
Un salarié au SMIC accumule environ 50 à 60 points AGIRC-ARRCO par an, selon les cotisations et taux en vigueur.
Combien de points AGIRC-ARRCO un salarié au SMIC peut-il accumuler Lire la suite »
Rejoindre notre entreprise offre innovation, croissance personnelle, un environnement stimulant et des valeurs alignées sur votre ambition. Rejoignez-nous pour un impact tangible!
Quelles sont les raisons qui me poussent à rejoindre votre entreprise Lire la suite »
Utilisez votre identifiant et mot de passe sur le site officiel. Pour plus de facilité, activez la connexion automatique ou l’authentification biométrique.
Comment puis-je me connecter à Mon Espace RH facilement Lire la suite »
Un contrat à mi-temps en France équivaut généralement à 17,5 heures par semaine, soit la moitié des 35 heures légales.
Combien d’heures équivalent à un contrat à mi-temps en France Lire la suite »
Un salarié peut choisir de ne pas renouveler son CDD pour rechercher stabilité, meilleures opportunités, conditions de travail insatisfaisantes, ou évolution de carrière.
Pourquoi un salarié choisirait-il de ne pas renouveler son CDD Lire la suite »
Les congés payés en cours d’acquisition augmentent le solde de tout compte, car ils doivent être indemnisés lors du départ de l’employé.
Une mise à pied est une suspension temporaire du contrat de travail. Conséquences : perte de salaire, incertitude professionnelle et impact sur le moral.
C’est quoi une mise à pied et quelles en sont les conséquences Lire la suite »
Demandez un entretien formel, exprimez votre désir de prolongation en soulignant vos progrès et contributions. Assurez-vous d’obtenir un accord écrit.
Comment renouveler ma période d’essai auprès de mon employeur Lire la suite »
Le net social se trouve généralement dans la section « Rémunération nette » ou « Détails des cotisations » de votre fiche de paie, souvent en bas du document.
Où se trouve le net social sur votre fiche de paie Lire la suite »
Les ressources humaines gèrent le recrutement, la formation, la paie et la motivation des employés, assurant la productivité et le bien-être au sein de l’entreprise.
C’est quoi les ressources humaines et quel est leur rôle dans l’entreprise Lire la suite »
Consultez votre bulletin de paie ou contactez votre service RH pour connaître le solde exact de vos congés payés dans le secteur du BTP.
Comment savoir combien de congés payés il me reste dans le BTP Lire la suite »
Net RH Extra optimise la gestion RH à La Poste, facilitant la paie, les congés et la planification, pour une efficacité accrue et une meilleure expérience employé.
Quel est le rôle de Net RH Extra pour La Poste Lire la suite »
Le congé de naissance est déjà en place dans plusieurs pays, mais sa durée et ses conditions varient. Vérifiez les lois locales pour des détails précis.
Quand le congé de naissance sera-t-il finalement mis en place Lire la suite »
La mutuelle est généralement indiquée sous « Prélèvements » ou « Cotisations », souvent mentionnée comme « Complémentaire santé » sur votre fiche de paie.
Où se trouve la mutuelle sur ma fiche de paie Lire la suite »
Gérez votre arrêt maladie en CDD en informant rapidement l’employeur. Vos droits Pôle Emploi incluent l’indemnisation, sous conditions, après la fin du contrat.
Comment gérer un arrêt maladie en CDD et les droits au Pôle Emploi Lire la suite »
La Caisse du Bâtiment assure la gestion des congés payés en centralisant les cotisations des employeurs, garantissant ainsi le paiement aux salariés du bâtiment.
Comment la Caisse du Bâtiment gère-t-elle les congés payés Lire la suite »
Pendant un arrêt maladie, l’acquisition des congés payés est généralement suspendue, sauf dispositions spécifiques dans certains accords collectifs.
Comment l’acquisition des congés payés est-elle affectée pendant un arrêt maladie Lire la suite »
Quitter son poste avant l’heure peut nuire à la productivité, compromettre la confiance de l’employeur et mener à des conséquences disciplinaires.
Pourquoi est-il risqué de quitter son poste de travail avant l’heure Lire la suite »
Dès 11 salariés, l’entreprise doit désigner un délégué du personnel. C’est une obligation légale en France pour garantir la représentation des employés.
À partir de combien d’employés doit-on désigner un délégué du personnel Lire la suite »
Combinez pension et travail partiel en respectant les seuils de revenus autorisés. Consultez la législation pour optimiser vos droits et préserver vos avantages.
Comment concilier pension d’invalidité et travail à temps partiel Lire la suite »
Optimisez le bien-être au travail, offrez des formations santé, améliorez l’ergonomie, encouragez la communication et proposez des horaires flexibles.
Comment réduire le nombre d’arrêts maladie dans votre entreprise Lire la suite »
Après un arrêt maladie, le salarié conserve ses droits aux congés payés. La période d’absence pour maladie ne réduit pas le droit aux congés.
Combien de temps peut-on bénéficier de congés payés après un arrêt maladie Lire la suite »
Un exemple typique est le désaccord sur la répartition des tâches, où l’un se sent surchargé et l’autre perçu comme moins impliqué.
Quel est un exemple typique de conflit entre deux collègues au travail Lire la suite »
Vérifiez votre convention collective ou contrat de travail. Certaines entreprises offrent un paiement pour les jours fériés, mais ce n’est pas systématique.
Sommes-nous payés pour les jours fériés dans notre entreprise Lire la suite »
Utilisez des prorata pour calculer le salaire selon les jours travaillés. Mentionnez absences, date d’entrée/sortie, et ajustez cotisations sociales.
Comment établir une fiche de paie en cas d’absence pour entrée/sortie Lire la suite »
Revendiquer un jour de repos supplémentaire, selon votre convention collective ! Ne laissez pas un jour férié gâcher votre temps libre bien mérité.
Que faire si mon jour de repos tombe un jour férié Lire la suite »
Calculez vos jours de congé avec Pôle Emploi en divisant vos allocations par le montant journalier de votre indemnité. Suivez vos droits précisément!
Comment calculer vos jours de congé avec Pôle Emploi Lire la suite »
Annoncez votre démission clairement, précisez votre date de départ, exprimez votre gratitude et proposez une transition en douceur. Soyez concis et professionnel.
Comment rédiger un mail pour annoncer sa démission efficacement Lire la suite »
Pour un congé parental, fournissez une demande écrite à l’employeur, souvent accompagnée de l’acte de naissance ou du livret de famille.
Quel document faut-il fournir pour demander un congé parental Lire la suite »
Découvrez les dernières tendances RH, élargissez votre réseau professionnel et accédez à des solutions innovantes pour optimiser la gestion du capital humain.
Quel est l’intérêt de visiter un Salon des RH pour les professionnels Lire la suite »
En France, un emploi à temps plein représente généralement 35 heures par semaine, selon la réglementation du travail.
Combien d’heures travaille-t-on en temps plein par semaine Lire la suite »
Utilisez My Smart RH pour optimiser la gestion des ressources humaines avec des outils intuitifs, automatisation des tâches et suivi des performances en temps réel.
Quelle est la meilleure façon d’utiliser My Smart RH Lire la suite »
Consultez votre bulletin de paie. Il indique généralement le régime de retraite auquel votre employeur cotise pour vous.
Comment savoir à quel régime de retraite cotise mon employeur Lire la suite »
Calculez vos congés payés en cumulant 2,5 jours par mois travaillé de mai à mai, soit 30 jours pour une année complète.
Comment calculer ses congés payés de mai à mai Lire la suite »
Les sujets corrigés en RH pour le BTS SAM incluent la gestion des compétences, la communication interne, la motivation des équipes et la gestion du changement.
Quels sont les sujets corrigés en RH pour le BTS SAM Lire la suite »
Pour demander un congé sans solde, informez Pôle emploi de votre situation, précisez la durée souhaitée et assurez-vous que vos droits au chômage sont préservés.
Comment demander un congé sans solde avec Pôle emploi Lire la suite »
Optimisez le CESU en entreprise: simplifiez l’inscription des salariés, automatisez les paiements et offrez une communication claire pour encourager l’utilisation.
Comment mettre en place le CESU dans votre entreprise efficacement Lire la suite »
Optez pour un titre générique comme « Professionnel Polyvalent » ou « Compétences Transversales » pour refléter votre adaptabilité et vos compétences variées.
Comment choisir un titre de CV sans poste précis Lire la suite »
Communiquez clairement, restez professionnel, fournissez des raisons constructives et maintenez une bonne relation pour protéger votre réputation future.
Comment mettre fin à une période d’essai sans compromettre votre avenir Lire la suite »
Le congé parental peut repousser la date de prise des congés payés, mais ne les annule pas. Il protège vos droits acquis pendant cette période.
Comment le congé parental influence-t-il les congés payés Lire la suite »
Optimisez en planifiant les priorités, utilisez des outils de suivi, communiquez efficacement et offrez des compensations pour maintenir l’équilibre et la motivation.
Comment gérer les heures supplémentaires et les absences dans une même semaine Lire la suite »
Un zéro sur votre fiche de paie pendant un arrêt maladie peut indiquer une absence de complément de salaire ou un traitement en cours. Vérifiez avec votre employeur.
Pourquoi ma fiche de paie affiche-t-elle un zéro pendant un arrêt maladie Lire la suite »
Le salaire week-end varie selon le métier et l’expérience, souvent entre 10 et 20€ de l’heure, parfois majoré pour horaires atypiques.
Quel est le salaire pour travailler uniquement le week-end Lire la suite »
